Egy jól megszerkesztett és tartalmilag átgondolt CV az egyik legfontosabb eszköz a munka világában.

Az önéletrajz nemcsak az adatainkat tükrözi, hanem azt is, hogy mennyire vagyunk felkészültek a kívánt pozícióra. Mivel különböző állások más-más készségeket várnak el, fontos, hogy tudatosan építsük fel önéletrajzunkat. Ebben a cikkben három fő készségtípust emelünk ki, amelyekre érdemes fókuszálni.

Digitális szupererő

A mai világban elengedhetetlen a magabiztos mozgás a digitális világban. A legtöbb munkáltató elvárja, hogy a jelöltek ne csupán alapszinten ismerjék a számítógépet, hanem jártasak legyenek különböző szoftverekben és technológiákban is. Fontos hát, hogy állásjelentkezéseidnél is bemutasd milyen szoftverekkel dolgozol, és milyen programozási nyelveket ismersz.

Tippek a digitális készségek bemutatásához:

• Konkrét példák: Ne állj meg annyinál, hogy „jól ismerem a Microsoft Office-t.” Sorold fel, hogy milyen projekteknél használtad ezeket a szoftvereket. 
• Tanúsítványok: Ha rendelkezel bármilyen digitális készségekkel kapcsolatos tanúsítvánnyal, feltétlenül tüntesd fel!

Mik azok a digitális tanúsítványok? 

• Frissítések: A digitális világ folyamatosan változik, ezért fontos, hogy naprakész információkat adj meg.

Mérd fel digitális készségeid a digitális önértékelő teszttel!

Soft skillek

A soft skillek, vagyis a „puha” készségek, kulcsszerepet játszanak az emberi kapcsolatok kezelésében és a munkahelyi együttműködésben. Ide tartozik a csapatmunka, a kommunikáció, az időgazdálkodás és az alkalmazkodóképesség. A munkáltatók gyakran keresik ezeket a készségeket, hiszen ezek a sikeres munkakörnyezet alapkövei.

Tippek a soft skillek kiemelésére:

• Önértékelés: Gondold át, melyik soft skillekben vagy a legjobb, és építsd be ezeket a CV-dbe.
• Továbbképzés: Ha részt vettél bármilyen soft skill tréningen, azt érdemes megemlíteni.
• Példák a gyakorlatból: Akár „egyéb tapasztalatként” ír le olyan helyzeteket, amikor csapatban dolgoztál, vagy hogyan kezeltél nehéz kommunikációs helyzeteket.

Vezetői véna

A vezetői készségek nemcsak azok számára fontosak, akik már vezető pozícióban dolgoznak, hanem azok számára is, akik pályakezdők. A rátermettséged megmutatása kulcsfontosságú, még ha eddig nem is voltál vezetői szerepben.

Tippek a vezetői készségek bemutatásához:

• Vezetői szerepek: Ha részt vettél bármilyen projekt irányításában vagy csoportos feladatok lebonyolításában, említsd meg ezt a tapasztalatot.
• Kevesebb tapasztalattal: Ha még nincs vezetői tapasztalatod, beszélj arról, iskolai feladatokról vagy egy projektről, amiben szerepet vállaltál.

Egy univerzális CV, amit minden álláshoz elküldesz, nem lesz hatékony. Minden egyes álláshirdetés elolvasása után gondold át, hogy melyik tapasztalataid és készségeid illeszkednek a legjobban az adott pozícióhoz Hogyan is építsd fel a tökéletes CV-t?

• Kezdj egy jó benyomással: A személyes adataid legyenek egyértelműek, a telefonszámod és az e-mail címed pedig mindig elérhető.
• Emeld ki az eredményeidet: Ne csak azt sorold fel, hogy mit csináltál, hanem azt is, hogy milyen eredményeket értél el. A számok beszélnek a legjobban!
• Összpontosíts a releváns tapasztalatokra: Ne próbálj mindent belezsúfolni, inkább válassz ki néhány olyan tapasztalatot, ami a megpályázott álláshoz kapcsolódik.
• Ügyelj a formai dolgokra: A CV legyen áttekinthető, jól tagolt és hibátlan helyesírású. Egy hibásan megfogalmazott mondat akár az egész benyomásodat is elronthatja.
• Ne felejtsd el a motivációs levelet: Ebben kifejezheted a személyiséged és elmondhatod, hogy miért pont téged válasszanak. ​

Készítsd el motivációs leveled!