Zöld készségek – Tarts lépést a munkaerőpiac változásaival

2024-11-04

Az éghajlati válság egyre sürgetőbbé teszi a fenntartható megoldások keresését, így a zöld készségek iránti kereslet is folyamatosan növekszik.

Az ENSZ 2023 végén tartotta COP 28 éghajlatváltozási konferenciáját, ahol fontos mérföldkőhöz érkezett a fosszilis tüzelőanyagokkal kapcsolatos viták lezárása. Világossá vált, hogy fel kell gyorsítania a nettó zéró kibocsátásra való átállást, és 2030-ig konkrét eredményeket kell elérni.

Ezek a változások komoly hatással lesznek a munkaerőpiacra is, különösen a zöld munkahelyek és pozíciók számának növekedésére.

A zöld átállás igénye

A Cedefop legfrissebb „Skills in Transition – The Way to 2035” jelentése szerint az európai zöld megállapodás céljainak eléréséhez nőni fog a kereslet az építőipar, közlekedés, hulladékgazdálkodás, villamosenergia, építészet és mérnöki tudományok területén.

A digitális és zöld munkahelyek teremtésére irányuló stratégiák várhatóan növekedést hoznak a megújuló energia és feldolgozóipar terén is, mivel a gyártás közelebb kerül a felhasználás helyéhez.

Az új munkahelyek megjelenésével és a zöld átállás igényeivel egyre fontosabbá válik, hogy a szakemberek felkészüljenek a jövő kihívásaira, és aktívan hozzájáruljanak a fenntartható fejlődéshez.

Mik is azok a zöld készségek?

A „zöld készségek” olyan kompetenciákat és ismereteket jelentenek, amelyek szükségesek a nettó zéró kibocsátásra való átállás előmozdításához, összhangban az ENSZ fenntartható fejlődési céljaival.

Ezek a készségek nem csupán technikai vagy tudományos jellegűek, hanem magukba foglalják a humán készségeket is, például a döntéshozatalt, kreativitást, kritikus gondolkodást, projektmenedzsmentet és üzleti szakértelmet.

Tudj meg többet a humán készségekről

A zöld készségek előnyei

  • Hosszú távú hatások felmérése: A szakemberek képesek lesznek jobban mérlegelni bizonyos intézkedések környezeti hatásait, ami segíti a tudatosabb döntéshozatalt.
  • Innovatív megoldások kidolgozása: A zöld átállás során kreatív és fenntartható megoldásokat tudnak előállítani.
  • Kezdeményezések hatékonyságának értékelése: A zöld programok eredményeinek értékelésével és szükség szerinti változtatásokkal a hatékonyság javítható.
  • Cselekvési tervek megvalósítása: A zöld szakemberek biztosíthatják, hogy az éghajlatváltozási cselekvési tervek a legjobb környezeti előnyöket hozzák.

Forrás: A zöld átállás átalakítja a munkahelyeket – kellően felkészült? - Európai Unió Változó foglalkoztatási tendenciák: hogyan hat a zöld, digitális gazdaságra való átállás az európai uniós foglalkoztatásra? - Európai Unió