Mutasd a fotód, megmondom ki vagy: A személyes adatok és a kép befolyásoló hatása az önéletrajzban

"Legyen benne minden, ami a munkára való alkalmasságot jelzi, és amit a munkaadó kér, de azon kívül semmi több.” 

Nagyjából ezzel a mondattal lehetne összefoglalni, mit érdemes feltüntetni az önéletrajzban, és mit nem. Miért ajánlatos óvatosan bánni a személyes adatokkal és a fotóval? Mert ronthatják az esélyeket, ha negatív érzéseket keltenek az írásbeli anyag elbírálójánál. Az önéletrajznak pedig egy funkciója van: eljuttatni a jelentkezőt a személyes bemutatkozásig.

Bár úgy tűnik, hogy a koronavírus-helyzetben a távmunka áttörte az üvegplafont (szellemi munkáknál egyre kevésbé számít, ki hol lakik), mégsem érdemes azt hangsúlyozni, hogy Nyíregyházán tartózkodik valaki, ha Budapesten szeretne dolgozni. Főleg akkor nem, ha egy ideje  a fővárosban él, vagy el tudja intézni a fővárosi lakhatást. Így csak felesleges dilemmát okozna a munkáltatónak, vajon hogyan oldja meg az illető a bejárást.

Akadnak esetek, amikor a munkaadó online pályázati űrlap kitöltését kéri, mert többre kíváncsi. Mit lehet ilyenkor tenni? A kötelezően kitöltendő mezőknél ajánlatos megadni a vonatkozó információkat. Az életkort  ugyan nem kötelező elárulni, de úgyis kikövetkeztethető az önéletrajzból az érettségi vagy a diplomázás időpontjából. Egyéb személyes információkról - családi állapot, gyerekek száma – pedig egyszerűen nem kell nyilatkozni.

Mi a helyzet a fotóval? Ha kérik, akkor kell küldeni, ha nem, akkor egyéni döntés kérdése. 2020 májusában rövid kutatást végeztünk, és azt tapasztaltuk, hogy a munkaadóknak nagyjából 70 százaléka kér fényképes önéletrajzot az álláshirdetésekben.

A fotó meghatározza a pályázat fogadtatását. Rendkívül nagy szerepe van a sokszor hangoztatott első benyomásban, hatása a papírra vetett tényeket is felülírhatja. Az angolszász világban egyébként a diszkrimináció megelőzése miatt (a hátrányos helyzetű csoportok védelmében) tilos képet kérni a pályázókról, ám a német kultúrkörben és Kelet-Közép-Európában ez még ma is elfogadott. Éppen ezért ügyelni kell arra, hogy a lehető legjobb benyomást keltsük magunkról.A fotó jelzi, mennyire tartja a jelentkező fontosnak a megjelenést, és mennyire igényes a saját küllemére. Ez a kérdés különösen személyes ügyfélkapcsolattal, nyilvános szerepléssel járó munkáknál fontos, például vezetők, értékesítők, ügyfélszolgálatosok, kommunikációs menedzserek, ügyvéd(jelölt)ek, tanácsadók esetén. A CV bírálója ugyanis azt is mérlegeli, hogy a jelölt jól képviselné-e a céget az ügyfelek előtt. Ebben pedig a megjelenés meghatározó.