A közelmúltban veszítette el állását, vagy épp most végezte el az iskolát? Olvassa el, hogyan kaphat segítséget karrierje következő lépéseihez az ifjúsági garanciára vonatkozó uniós kezdeményezés keretében.

Ha Ön 30 év alatti, és állást, tanulószerződéses gyakorlati képzést, szakmai gyakorlatot vagy felnőttképzést keres, az ifjúsági garancia célja annak biztosítása, hogy jó minőségű, konkrét ajánlatot kapjon – nem egy bizonytalan jövőbeli időpontban, hanem az iskola elhagyását vagy a munkahely elvesztését követő négy hónapon belül.

Bár a kezdeményezést regisztráció nélkül is megismerheti, a személyre szabott támogatás igénybevételéhez és egy tényleges ajánlathoz általában regisztrálnia kell az országában működő állami foglalkoztatási szolgálatnál vagy a vonatkozó nemzeti programban. 

Hol lehet jelentkezni? 

Az ifjúsági garanciát minden egyes uniós tagállam a saját, egyedi tervének keretében valósítja meg, amelynek középpontjában a fizetett, tartós és minőségi munkahelyek állnak. E tervek célja az alacsony színvonalú vagy fizetés nélküli szakmai gyakorlatok elkerülése. Ha szeretne regisztrálni, az országa kapcsolattartóit ezen a linken találja.

Egy kis történelem 

Bár az ifjúsági garancia 2013 óta működik, a Covid19-világjárvány arra késztette az EU-t, hogy 2020-ban megerősítse a kezdeményezést annak érdekében, hogy átfogóbb támogatást nyújtson a fiataloknak. Jelenleg több millió, munkanélküliség veszélyének kitett, 30 év alatti fiatalnak nyújt segítséget, személyre szabott tanácsadással támogatva őket az álláskeresésben vagy a képzési lehetőségek felkutatásában. 

Elérte-e tehát az ifjúsági garancia a kitűzött célokat? Nos, 2013-as elindítása óta jelentősen csökkent a nem foglalkoztatott, oktatásban és képzésben nem részesülő fiatalok (NEET-fiatalok) száma. Összességében több mint 63 millió fiatal részesült az ifjúsági garancia programok keretében meghirdetett állásajánlatokban, felnőttképzésben, tanulószerződéses gyakorlati képzésben és szakmai gyakorlatokban. 

Az új lehetőségek teremtése és a fiatalok munkanélküliségének csökkentése mellett ez az intézkedés az uniós tagállamok állami foglalkoztatási szolgálatainak reformjához is vezetett, amelynek eredményeként javultak a fiatalokat célzó szolgáltatások. Írország például elfogadta a „Pathways to Work” stratégiát (2021–2025), amely magában foglalta az ifjúsági foglalkoztatási chartának a munkáltatókkal közösen történő újraindítását és kiterjesztését, hogy az állami foglalkoztatási szolgálat segítségével ösztönözzék a fiatal munkanélküliek felvételét. Egy másik példa Spanyolország, amely a 2021–2027-es időszakra vonatkozóan bevezette a fiatalok számára méltó munkalehetőségeket biztosító „ifjúsági garancia plusz” stratégiát, amely útmutatóként szolgál az ifjúsági garancia végrehajtásában érintett valamennyi érdekelt fél számára. 

Karrierépítés külföldön 

Míg az ifjúsági garancia országos szinten nyújt támogatást, az EURES azok számára értékes forrás, akik más európai országokban keresnek lehetőségeket. Több mint 900 EURES-tanácsadóból álló hálózata révén a szolgáltatás pályaorientációs tanácsadást és az uniós munkaerőpiaccal kapcsolatos tájékoztatást nyújt, segít az állásajánlatok áttekintésében, valamint tanácsot ad a képzésekkel és a nyelvtanulással kapcsolatban. 

De ez még nem minden. Emellett működteti a célzott mobilitási programot, amely finanszírozza az áthelyezést, a nyelvtanfolyamokat és az integrációs támogatást, valamint megszervezi az Európai Foglalkoztatási Napokat – az év során megrendezett állásbörzéket –, amelyek online munkaerőfelvételi rendezvényeken keresztül közvetlenül kapcsolják össze az érdeklődőket a munkáltatókkal. 

Az EURES felületén már Europass profilját is megoszthatja. Böngésszen az EURES és az Europass ajánlatai között és találja meg az Önhöz illő állást! 

 Vegye fel a kapcsolatot az EURES tanácsadókkal! ​

Cikk forrása: EURES ​