Egy éve indult a „Union of Skills” kezdeményezés
Az Európai Bizottság kezdeményezésének célja, hogy fejlessze az Európai Unió polgárainak készségeit, ezzel támogatva az átképzést és a folyamatos tanulást, valamint kezelje a munkaerőhiányt és növelje Európa versenyképességét.
2026. március 5-én ért első évfordulójához a Készségek Uniója (Union of Skills) kezdeményezés, melynek célja Európa versenyképességének növelése.
Európa gazdasága a zöld és digitális átállás révén átalakul. A folyamatban meghatározó szerepet töltenek be a készségek, melyek az innováció és az ellenálló képesség alapjait képezik. A Készségek Uniója segíti Európát abban, hogy közvetlenül a humántőkébe fektetve kezelje a munkaerőhiányt, valamint az oktatás, képzés és az egész életen átívelő tanulás révén támogassa az átállás időszakát.
Az elmúlt évben a kezdeményezésnek köszönhetően az Európai Unió kézzelfogható eredményeket ért el: támogatta a munkavállalókat és a vállalkozásokat, erősítette az együttműködést a tagállamokkal, az iparral és az oktatási intézményekkel, valamint hozzájárult egy erős irányelv kialakításához.
Mi valósult meg eddig a Készségek Uniója égisze alatt?
Több új kezdeményezés is mutatja, hogy az új készségstratégia megkezdte gyakorlati működését:
- 14,5 millió eurós költségvetéssel indult el a Skills Guarantee kísérleti program, amely az autóiparban és annak beszállítói láncában dolgozó, munkanélküliséggel fenyegetett munkavállalókra összpontosít. Az új program már pályázható, és támogatást nyújt a munkavállalóknak és a vállalkozásoknak, miközben segít kezelni a munkaerőhiányt a stratégiai és növekvő ágazatokban.
- A Bizottság történetében először történt humántőkéről szóló Tanácsi Ajánlás. Amint azt az Európai Unió foglalkoztatási és szociális ügyekért felelős miniszterei a március 9-i ülésükön elfogadják, az ajánlás támogatni fogja a tagállamokat abban, hogy prioritásként kezeljék az oktatásba és készségekbe történő beruházásokat, valamint a reformokat az Európa versenyképességét akadályozó strukturális kihívások kezelésére a stratégiai ágazatokban.
- A Bizottság Ylva Johansson volt biztost nevezte ki az European Skills High-Level Board (Európai Készségek Magas-szintű Testülete) elnökévé. A testület vállalkozásokat, oktatási és képzési szolgáltatókat, valamint szociális partnereket fog össze, hogy tanácsot adjanak az európai készséghiány kezelésével kapcsolatban.
- Az Európai Bizottság által működtetett European Skills Intelligence Observatory (Európai készségintelligencia megfigyelő központ) megkezdte munkáját, hogy adatokat és előrejelzéseket szolgáltasson a készségigényekről – különösen a stratégiai ágazatokban –, valamint arról, hogy ezek hogyan illeszkednek az oktatási és képzési rendszerek által biztosított készségekhez. Az itt készült elemzések az European Skills High-level Board (Készségekkel foglalkozó magas-szintű európai testület) munkáját is támogatják.
Az Európai Unió több kezdeményezéssel is reagált a matematika és a természettudományok terén tapasztalható teljesítménycsökkenésre, például:
- STEM-oktatási stratégiai terv.
- Girls Go STEM kezdeményezés.
- A Marie Skłodowska-Curie Akció „Choose Europe” kísérleti programjának elindítása célja, hogy javítsa a kutatók munkakörülményeit és Európában tartsa a legkiválóbb kutatókat. Ezzel párhuzamosan az EU új vízumstratégiája egyszerűsíti a kiemelkedően teljesítő hallgatók és kutatók Európába érkezését.
- Alapkészségekre vonatkozó cselekvési terv (Action Plan on Basic Skills).
A jövőben a Bizottság új kezdeményezésekkel kívánja tovább erősíteni a Készségek Unióját.
- A Skills Portability Initiative (kézségek hordozhatóságára irányuló kezdeményezés) megkönnyíti a készségek és képesítések határokon átnyúló elismerését, hogy a polgárok könnyebben költözhessenek más országokba, és könnyebben jussanak új lehetőségekhez.
- Az oktatási és képzési rendszerek modernizálása központi eleme a Készségek Uniójának. Az Európai Unió hét leginkább hiányt szenvedő szakmája közül hat szakmai vagy technikai területhez kapcsolódik. Ennek kezelésére a Bizottság egy új európai szakképzési stratégiát készít elő, amelynek célja, hogy a szakképzés vonzóbbá, innovatívabbá váljon, és jobban igazodjon a munkaerőpiac igényeihez.
- Egy alapkészségeket támogató program fogja segíteni a tagállamokat abban, hogy támogassák azokat a gyermekeket és fiatalokat, akiknek nehézséget okoz az olvasás vagy a digitális készségek elsajátítása.
- A 2030-ig szóló digitális oktatási terv egyenlő hozzáférést kíván biztosítani a digitális oktatáshoz. Egy kapcsolódó kezdeményezés az mesterséges intelligencia oktatásban és képzésben való alkalmazását is erősíteni fogja.
- A készülő EU Teachers and Trainers Agenda célja a pedagógushiány kezelése és a munkakörülmények javítása.
Folyamatban lévő uniós intézkedések az oktatás támogatására és a készségek erősítésére.
A Készségek Uniója a már meglévő uniós kezdeményezésekre és partnerségekre épít. Ezek a meglévő, új és tervezett intézkedések együtt azt mutatják, hogy a Készségek Uniója az európai hosszú távú versenyképességi stratégia egyik központi pillére. Célja, hogy az emberek és a készségek az EU gazdasági és társadalmi átalakulásának középpontjában maradjanak
Készségfejlesztési Paktum
A Készségfejlesztési Paktum közössége mára 4000 tagra bővült, és 20 nagyszabású, valamint 22 regionális partnerséget foglal magában, amelyek az EU valamennyi stratégiai ágazatát lefedik. A Készségek Uniójában bejelentettek szerint a Készségfejlesztési Paktumot egyszerűsítik és megerősítik. A cél az, hogy stratégiai célkitűzéseit összhangba hozzák a Versenyképességi Iránytűvel, és biztosítsák, hogy a készségfejlesztés támogassa Európa céljait – legyen szó zöld innovációról, digitális szuverenitásról vagy vezető szerepről az ipar területén.
A Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetsége
A Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetségével való szorosabb együttműködés segíti a munkaalapú tanulás, valamint az átképzés és továbbképzés közötti kapcsolat erősítését. Emellett egyszerűsíti azokat a támogatási szolgáltatásokat is, amelyek a tanulószerződéses képzésbe, illetve a munkavállalók képzésébe és készségfejlesztésébe beruházó vállalatokat segítik.
Net-Zero Industry Academy
Két új „Zéró-Kibocsátás Ipari Képzés” is indul a szélenergia és a hidrogén területén. Ezzel párhuzamosan a Bizottság felülvizsgálja a már működő EU Skills Academies kezdeményezéseket, hogy azonosítsák, mely megoldások bizonyultak eddig a legsikeresebbnek. Ez segíti majd a jövőbeli hasonló akadémiák kialakítását a leghatékonyabb modellekre építve.
Egyéni tanulási számla (Individual Learning Accounts)
A Készségek Uniója az egyéni tanulási számla európai bevezetését is új szintre emeli. Ezek olyan virtuális „pénztárcák”, amelyek képzéseken való részvételre szóló jogosultságokat biztosítanak az egyének számára. Jelenleg az EU tagállamainak mintegy fele már teszteli vagy tervezi bevezetni ezt a rendszert, hogy az emberek számára könnyebb legyen készségeik fejlesztése vagy új készségek elsajátítása.