Társadalombiztosítási ügyintézés határok nélkül?
Nyilvános konzultáció indul az európai társadalombiztosítási igazolványról (ESSPASS)
Az Európai Bizottság 12 hetes nyilvános konzultációt indított a készülő európai társadalombiztosítási igazolványról (European Social Security Pass – ESSPASS) bevezetéséről. A kezdeményezés a még idén bemutatásra kerülő Fair Labour Mobility csomag része és célja, hogy egyszerűbbé és biztonságosabbá tegye a társadalombiztosítási ügyintézést azok számára, akik az Európai Unión belül más tagállamban dolgoznak vagy vállalnak munkát.
Fontos kiemelni, hogy a konzultáció témáját nem az Európai Egészségbiztosítási Kártya képezi, hanem egy új típusú, más célokra használható igazolványról van szó.
Az uniós munkaerőpiac egyre inkább nemzetközivé válik: munkavállalók tízezrei költöznek, vállalnak kiküldetést vagy dolgoznak párhuzamosan több országban. A jelenlegi társadalombiztosítási adminisztráció azonban sok esetben papíralapú, időigényes, és jelentős adminisztratív terhet ró a munkavállalókra, a munkáltatókra és a hatóságokra egyaránt.
Mit jelentene az ESSPASS a gyakorlatban?
Az ESSPASS egy digitális megoldás lenne, amely lehetővé teszi a társadalombiztosítási jogosultságok és dokumentumok gyors, biztonságos és hiteles ellenőrzését az EU tagállamai között.
A cél egy olyan rendszer kialakítása, amely:
- csökkenti a papíralapú ügyintézést,
- egyszerűsíti a határokon átnyúló eljárásokat,
- mérsékli a hibák és visszaélések kockázatát,
- gyorsabbá teszi a hatósági és munkáltatói ellenőrzéseket,
- és egyértelműbbé teszi a munkavállalók társadalombiztosítási státuszát.
A kezdeményezés különösen fontos lehet a kiküldetésben dolgozó munkavállalók, a több tagállamban tevékenykedő cégek, valamint a HR- és bérszámfejtési szakemberek számára, akik napi szinten találkoznak a társadalombiztosítási igazolások és jogosultságok kezelésének kihívásaival.
Kiknek szól a konzultáció?
Az Európai Bizottság széles körből várja a visszajelzéseket, különösen az alábbi érintettektől:
- külföldön dolgozó vagy dolgozni készülő uniós polgárok,
- más tagállamból érkező munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók,
- HR-szakértők, • munkaerő-közvetítő és tanácsadó szervezetek,
- társadalombiztosítási és jogi szakértők, • érdekképviseleti szervezetek,
- közigazgatási és hatósági szereplők.
Az Ön gyakorlati tapasztalata segíthet abban, hogy az új rendszer valóban a valós problémákra adjon választ.
Miről szól a konzultáció?
A nyilvános konzultáció célja, hogy a Bizottság átfogó képet kapjon:
- a jelenlegi rendszer problémáinak mértékéről és jellegéről,
- megfelelnek-e a tervezett kezdeményezés célkitűzései,
- a mérlegelt szakpolitikai lehetőségekről,
- valamint azok várható hatásairól – beleértve az adminisztrációs terhek csökkentésének lehetőségeit is.
A beérkező vélemények és javaslatok közvetlenül hozzájárulhatnak a végleges jogalkotási javaslat kialakításához.
Határidő és kitöltés
- A nyilvános konzultáció 2026. április 16-ig tart.