A technológiai fejlődés és a társadalmi felelősségvállalás hívta életre a munkaerőpiac elvárását, a zöld készségek iránti keresletet, mely egyre inkább teret hódít 2026-ban.

A legutóbbi felmérések szerint a zöld szakértelem iránti kereslet világszerte kétszer olyan gyorsan nő, mint a kínálat. Ez azt jelenti, hogy aki rendelkezik ilyen tudással, komoly előnyben van a munkaerőpiacon. A fenntartható szemléletmód tehát az adminisztrációtól a marketingig minden területen alapkövetelménnyé vált. A munkáltatók olyan szakembereket keresnek, akik értik az erőforrás-hatékonyság fontosságát, és képesek folyamataikat a fenntarthatóság jegyében alakítani.

Mik azok a „zöld készségek”? 

A zöld készségek olyan ismeretek és attitűdök, amelyek segítenek mérsékelni az éghajlatváltozás hatásait vagy alkalmazkodni hozzá, és előmozdítják a körforgásos gazdaságot. Ilyen például az energiahatékonyság, a hulladékcsökkentés, a fenntartható beszerzés vagy az ökoszisztéma-kezelés. 

A Készségek Uniója kezdeményezés továbbra is sürgeti az átképzést és továbbképzést, hiszen a zöld készségeket megléte már nemcsak a környezetvédelmi szakemberekhez kötődik, de alapelvárás lett minden területen - mérnökök, projektmenedzserek, beszerzők és gyártósori dolgozók is egyre gyakrabban használják ezeket a készségeket. Az ellátási láncok biztonsága, a költségcsökkentés és az extrém időjárásra való felkészülés mind zöld szemléletet igényel.  

Mely ágazatokban a legfontosabb? 

• Energia és közművek: itt a legmagasabb a zöld szakértelem aránya, hiszen zajlik az elektrifikáció és a tiszta energiaforradalom. 

• Technológia és média: a zöld szakemberek egyre gyakrabban sajátítanak el digitális és MI-készségeket, hogy alacsony szén-dioxid-kibocsátású, adatvezérelt rendszereket tervezzenek. 

• Pénzügyi szektor: Európában különösen nő az igény a fenntartható pénzügyek és klímakockázati szakértelem iránt. 

Néhány példa, ami beépíthető a mindennapokba: 

• Fenntartható projektmenedzsment: Hulladékcsökkentés és digitális dokumentáció a papíralapú helyett. 

• Adatvezérelt energiahatékonyság: Az MI és a digitális eszközök használata az erőforrások optimalizálására. 

• Zöld szemléletmód: Környezettudatos döntéshozatal a beszerzések és a napi munkaszervezés során. 

Zöld készségek és az Europass 

A januári időszak ideális a karriercélok átgondolására és a meglévő Europass profil frissítésére a zöld készségekkel. 

Készségek szekció: 

Az Europass profilodban ne csak a szoftveres és digitális ismereteidet rögzítsd! Ha részt vettél fenntarthatósági workshopon, vagy önkéntesként segítettél egy környezetvédelmi projektben, írd be a készségeid közé, hiszen már ismered, hogyan tehető egy-egy munkafolyamat zöldebbé. 

Digitális dokumentumtár: Tárold a megszerzett tanúsítványaidat, okleveleket az Europass dokumentumtárban, hogy bármikor hitelesen bemutathasd őket a jelentkezés során. 

A karrierépítés 2026-ban egyre inkább a készség- és kompetenciaalapú lesz, hiszen akár egyetlen zöld készség is előmozdíthat egy karrierutat. Aki képes ötvözni a digitális jártasságot a fenntartható szemlélettel, az nemcsak egy állást talál, hanem a jövő formálójává válik. 

Forrás: Sustainability Magazine ​