Hogyan készítsük fel a diákokat a jövő munkaerőpiacára?
Munkakörök tűnnek el, új készségek válnak fontossá, folyamatosan változik a munkaerőpiac. Nézze meg, hogyan segítheti diákjait 2025-ben!
Trendek és átalakulás
Mindannyian látjuk, hogy a munka világa átalakul: munkakörök tűnnek el, új szakmák születnek, és az MI jelenléte egyszerre hoz izgalmat és bizonytalanságot. Az európai munkáltatók 54%-a készséghiányról számol be, mivel a munkavállalók nem rendelkeznek a megfelelő digitális és zöld készségekkel – derül ki az EURES cikkéből. Az átképzés és folyamatos újraképzés így nemcsak egy lehetőség, de az egyetlen járható út a jövő munkaerőpiacán, melyet az Európai Unió a Készségek Uniója kezdeményezésben foglalt össze.
Nézzük, mely készségek és munkakörök a legfontosabbak a következő 5 évben!
A reziliencia, a rugalmasság és az agilitás várhatóan a legkeresettebb készségek közé tartoznak majd, így ezek fejlesztésével érdemes foglalkozni. Az analitikus és kreatív gondolkodás, a vezetői képesség, a társadalmi befolyás, a technológiai ismeretek és a környezetgazdálkodás is a legfontosabb készségek közé tartoznak, melyek lehetővé teszik az egyszerűbb munkakör- és munkahelyváltásokat.
A munkaerőhiány betöltésére az alábbi területeken van nagy szükség:
• frontvonalbeli szerepek: mezőgazdasági munkások, építőipari munkások, élelmiszer-feldolgozók, eladók és kézbesítő sofőrök;
• gondozás és oktatás: szociális munkások, tanácsadók, ápolási szakemberek és tanárok;
• technológia: MI/gépi tanulással foglalkozó szakemberek, szoftver-/alkalmazásfejlesztők, fintech mérnökök és big data szakemberek;
• éghajlat: autonóm és elektromos járművekkel foglalkozó szakemberek, környezetmérnökök és megújuló energiával foglalkozó mérnökök.
Hogyan készítsük fel a diákokat?
A pályaorientációban kétségkívül nagy szerepe van a pedagógusoknak is, ezért elengedhetetlen, hogy olyan naprakész tudással rendelkezzenek, mely segíthet diákjaiknak eligazodni a lehetőségek útvesztőjében. A nemzetközi tapasztalatszerzés nemcsak fejleszti a nyelvtudást és az önállóságot, de jól mutat az önéletrajzban is, és előnyt jelent a pályakezdők számára a munkaerőpiacon.
A Tempus Közalapítvány számos nemzetközi programot kínál a fiatalok számára, legyen szó a legismertebb ösztöndíjprogramokról, mint a Pannónia vagy az Erasmus+, vagy a külföldi önkéntességről, ifjúsági cserékről, esetleg az Eurodesk hálózatról. Az álláskeresők számára pedig az Europass szolgáltatásai nyújtanak segítséget.
Ismerje meg széleskörű programkínálatunkat A Te utad! Karriernapon, 2025. november 27-én 13:30-16:00 között!
Ajánlja diákjainak is az eseményt, hogy elindulhassanak saját karrierútjukon!
A cikk szakmai tartalmának forrása: EURES