Változnak a munkahelyek és a tudásbeli elvárások Európa-szerte. Az oktatási rendszerek megújításában van a jövő.

 Az Európai Bizottság Készségek Uniója című kezdeményezése válaszolni szeretne a jövő kihívásaira. A munkaerőpiaci elvárások változása miatt sok munkavállaló nehezen tud lépést tartani az új kihívásokkal, a vállalkozások és cégek pedig nem találnak megfelelő munkaerőt. Ezek a készséghiányok akadályozzák Európa versenyképességét. A terv éppen ezért a minőségi oktatás, képzés és élethosszig tartó tanulás fejlesztésére irányul.

A Készségek Uniójának célja:

• a készségek magas szintű fejlesztése,
• lehetőség a készségek rendszeres frissítésére és új készségek elsajátítására,
• a tehetségek vonzása, fejlesztése és megtartása Európában. 

A fiatalok számára műveltségi, matematikai, természettudományos és digitális készségeket támogató programot dolgoznak ki, és igyekeznek a természettudományos és informatikai pályákra több nőt is bevonzani. A készségek fejlesztésének másik alappillére a szakképzés innovatívvá, vonzóvá tétele, hiszen sok területen van szükség jól képzett, fiatal munkavállalókra. A Készségek Uniója emellett segíti az Európán kívüli tehetségek, képzett munkavállalók beutazását, és a munkaerőhiánnyal küzdő szakterületek ellátását a Talent Pool (Tehetségbázis) programon keresztül.

Az uniós munkahelyek számára fontos a mindig fejlődőképes munkaerő felvétele. Ennek megkönnyítése érdekében szorgalmazza az Európai Bizottság, hogy a munkavállalók folyamatosan bővítsék szakmai repertoárjukat, akár mikrotanúsítványok megszerzésével, akár különböző továbbképzésekkel, és ismertessék is el ezen megszerzett tudásanyagokat. Az Európai Digitális Tanúsítvánnyal a részképzések és szakmai kompetenciák Európa minden országában könnyen lekövethetőek és elismerhetőek. Segítségükkel környezetbarát módon állíthatnak ki az intézmények tanúsítványokat különböző készségek megszerzéséről és képzésekről.

A fenti kezdeményezéseket támogatja az idén 20. születésnapját ünneplő Europass is.

A készségek hordozhatóságát és láthatóvá tételét célzó szolgáltatás segít áttekinthetővé és nemzetközileg elismertté tenni az egyes országokban megszerzett végzettségeket, képesítések és készségeket. 

Az Europass profil által bárki könnyebben kereshet munkát Európában, bemutathatja képesítéseit és skilljeit önéletrajzában, az adott munkahelyre illő motivációs levelet írhat. Az Europass digitális önértékelő tesztjéből pedig megtudhatja, mely területeken érdemes fejlődnie, továbbképeznie magát. 

A Készségek Uniója célja tehát egy olyan rugalmas és felkészült munkaerőpiac biztosítása, amely képes reagálni a technológiai, zöld és demográfiai átmenetekre – ezzel egyaránt erősítve az Unió versenyképességét és társadalmi kohézióját. 

Forrás: Európai Bizottság