A mesterséges intelligencia (MI) terjedése már a mindennapok részévé vált, és egyre inkább átalakítja a munka világát is. A Cedefop arra volt kíváncsi, hogyan élik meg a dolgozók ezt a változást.

A Cedefop arra volt kíváncsi, hogyan élik meg a dolgozók ezt a változást. Az MI-készségekkel kapcsolatos első felmérés eredményeit 2024. június 24-én ismertették a 16. Cedefop Brüsszeli Szemináriumon, amelyet "Tanulás az MI-korszak munkahelyére?" címmel rendeztek a Belga EU-elnökséggel együttműködésben. A bemutatott eredmények betekintést nyújtanak abba, milyen MI-készségekre van szükség az európai munkaerőpiacon, mennyire támogatják a vállalatok az MI integrációját, és mennyire felkészültek a dolgozók az új technológiákra.

A felmérésben 5342 munkavállaló vett részt Belgiumból, Csehországból, Franciaországból, Németországból, Görögországból, Írországból, Luxemburgból, Lengyelországból, Portugáliából, Szlovákiából és Spanyolországból. A kérdések arra vonatkoztak, hogy hány munkavállaló használ MI-technológiát, hogyan hat az automatizáció a munkahelyekre, és milyen szerepe van a készségfejlesztésnek az MI-integrációban.

Főbb tanulságok a felmérésből:

• Az európai munkavállalók jelentős része már most is használ MI-technológiákat a munkájában.
• Az MI inkább egyes feladatokat automatizál, nem teljes munkahelyeket szüntet meg, miközben új munkalehetőségeket teremt.
• A vállalatok eltérő mértékben támogatják az MI-integrációt, és sok helyen még mindig hiányoznak a megfelelő képzési lehetőségek.
• A digitális szakadék továbbra is nagy kihívást jelent, ezért célzott szakpolitikai intézkedésekre és folyamatos készségfejlesztésre van szükség

A Cedefop ügyvezető igazgatója, Jürgen Siebel szerint az MI nem csupán megszüntet munkahelyeket, hanem újakat is teremt.
„A technológia inkább egyes feladatokat vált ki, nem teljes állásokat, miközben számos új lehetőséget nyit meg. A kérdés nem az, hogy féljünk-e az MI-tól, hanem az, hogyan készülhetünk fel rá” – mondta.

A szemináriumon Jeroen Backs, a belga EU-elnökség képviseletében hangsúlyozta, hogy az oktatási rendszereknek igazodniuk kell ezekhez a változásokhoz. A felmérés eredményei segíthetnek a szakpolitikák és képzések fejlesztésében, hogy minden munkavállaló versenyképes maradhasson.

A kutatás rávilágított arra is, hogy az MI alkalmazása országonként eltérő, és sok helyen még mindig jelentős digitális szakadék van. Ezért elengedhetetlenek a célzott szakpolitikai intézkedések és a folyamatos készségfejlesztés, hogy minden dolgozó és vállalkozás sikeresen alkalmazkodhasson az MI által formált jövőhöz.

Forrás: https://www.cedefop.europa.eu/en/press-releases/ai-skills-workplace-cedefop-asked-workers ​