Így keress szakmai gyakorlatot!

A sikeres pályakezdés egyik legfontosabb eleme a szakmai tapasztalat. A tudatos karrierépítők nemcsak a vizsgákra készülnek az egyetemi, főiskolai évek alatt, hanem belekóstolnak a munka világába. Például szakmai gyakorlaton. Hogyan lehet jó helyet megcsípni?

1.Ne akard gyorsan, minimális erőbedobással letudni

Manapság szakmai gyakorlat nélkül nem szerezhető diploma. Általában az utolsó félévben kerül sor erre és néhány héten át tart. Érdemi tapasztalatra azonban ez általában kevés. Tanácsos legalább fél évet, de akár egy évet is gyakornokként eltölteni.

 2. Válassz jó nevű céget

Rengeteg múlik a cég kiválasztásán. Törekedj arra, hogy ismert, jó nevű, a leendő szakmádban meghatározó munkaadóhoz kerülj. Az egyetemeknek, főiskoláknak vannak vállalati kapcsolatai, ahová a szakmai gyakorlatosokat küldik. Nézd át ezeknek a cégeknek a listáját. Ha közöttük vannak jó cégek, lépj időben, a legjobb helyek gyorsan elkelnek. Ha nincs közöttük vonzó, akkor keress saját szakálladra. Nézz utána a neten, készíts listát, telefonálj. Majd állítsd össze önéletrajzodat és küldd el motivációs levél kíséretében –ebben segítségedre lesznek az Europass dokumentumok.

3. Pályázz trainee programra

Aki multinacionális cégnél képzeli el a jövőjét, már az egyetemi és főiskolás évek alatt legyen résen. „Trainee (gyakornoki) program”. Ez a bűvös kifejezése annak a személyzeti stratégiának, amivel a nagy cégek a legtehetségesebb végzősöket még a diplomázás előtt elszipkázzák és egy 1-2 éves program keretében kinevelik. Aki bejut a programra, több céges részlegbe is betekintést kap, munkáját figyelemmel követi a felső vezetés, a program végeztével pedig stabilan számítanak rá. Bejutni azonban nem könnyű. Több száz jelentkezővel kell megküzdeni tucatnyi helyért. A programok vonzerejét az adja, hogy a felvettek előtt kitárul egy nagyvállalat ajtaja és a hosszú távú vezetői karrier perspektívája tűnik fel. A trainee-k másfél év alatt rotációs rendszerben a cég legkülönfélébb részlegeibe (például pénzügy, logisztika, értékesítés, marketing) kapnak betekintést, mentort rendelnek ki melléjük, kapcsolatban állnak a cégvezetéssel, folyamatos készség- és nyelvi tréningeken vesznek részt, majd a program végeztével a multi cég egy részlegén kapnak felelősségteljes állást és karriertervet.

4. Végezz szakmai gyakorlatot Erasmussal

Nem csupán Magyarországon, hanem – az Erasmus + program segítségével – már külföldön is szerezhető szakmai tapasztalat. A hallgatónak nincs más dolga, mint külföldi munkaadót keresni. Azért is hasznos ebbe a kalandba belevágni, mert már a gyakorlati hely keresése javítja a nyelvtudás és az álláskeresési technikákat, ugyanis idegen nyelven kell helyet keresni, önéletrajzot, motivációs levelet küldeni, egy állásinterjún helyt állni, majd kint, az új munkatársak között bizonyítani. Majd Magyarországra visszatérve, a diplomázás után már lehet erre a tapasztalatra építeni. A külföldi munka azt jelzi a munkaadó felé, hogy a pályázónak megbízható a nyelvtudása, képes volt egy más kultúrkörbe, csapatba beilleszkedni, feltalálja magát, képes önállóan dolgozni. Olyan külföldi céget érdemes megcélozni, amelynek nálunk is van leányvállalata. Ugyanis Magyarországra visszatérve, diploma után már könnyebb lesz főálláshoz jutni a vállalat berkein belül.


Tipp: Az Europass mobilitási igazolvány segítségével könnyedén bemutathatod a külföldi gyakorlat során elsajátított készségeidet a potenciális munkáltatónak. További információ: europass.hu


 5. Ne a pénz motiváljon

A szakmai gyakorlat elsődleges célja a tapasztalatszerzés, nem az anyagi gyarapodás. Ráadásul a jogszabályok szerint a kötelező szakmai gyakorlatra 6 héten át nem is köteles a munkaadó fizetséget adni. Vannak persze élethelyzetek, amikor a hallgató nem tudja vállalni a grátisz munkát. Ezt azonban már az elején tisztázd.

6. Legyen benned alázat a cég és a munka iránt

A szakmai gyakorlati idő egyben meghosszabbított próbaidő is lehet: a legjobbaknak sok esetben a munkaszerződést ajánlanak. Annak van esélye megragadni, akiben a vezetés látja a munka iránti alázatot, a tanulási vágyat, aki kíváncsi, nyitott, aki mer kérdezni és nem érzi lealacsonyítónak, ha egyetemistaként adminisztratív munkát is kell végeznie.

7. Kérj ajánlólevelet a végén

Ha mégsem ajánlanak munkaszerződést a gyakorlat végeztével, ám főnököd elégedett volt teljesítményeddel, feltétlenül kérj tőle ajánlólevelet, melyet aztán becsatolhatsz Európai Készségútleveledbe. Akár azt is megkérdezheted, mit ajánl, merre lenne érdemes állást keresni, vagy ismer-e valakit, aki tudna segíteni.

 

A cikket összeállította: Karácsony Zoltán, álláspiaci szakértő

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×