Hírek

2015.06.11

A Karriertanácsadó válaszol...(26.):Hol vannak az üres állások?

Annak az álláskeresőnek jobbak az esélyei, aki minden lehetőséget felkutat. Aki egy csatornán próbálkozik, beszűkíti a szóba jöhető állások körét. Éppen azért tekintsük át, hol mindenhol lehet állásajánlattal találkozni.

1. Munkaügyi kirendeltségek

Magától értetődik, hogy vannak állásajánlatok az állam munkaügyi kirendeltségeken. A munkaadók márciusban 16 700 olyan új álláshelyet jelentettek be, amelyekhez nem kapcsolódott állami támogatás. Ebből közel 2 ezer munkaajánlat Budapestre vonatkozott. A diplomás állások itt alulreprezentáltak, sokkal több lehetőség kínálkozik szakmunkásoknak (építőipar, vendéglátás, gépipar), eladóknak, összeszerelőknek, gépkocsivezetőknek.

2. Állásportálok

A nagy netes állásportálok - profession.hu, monster.hu, jobline.hu, cv-online.hu, workania.hu - összesen körülbelül összesen 10 ezer pozíciót hirdetnek meg. Megemlítendő még a kozigallas.hu oldal, amely a közszféra állásait tartalmazza.

3. Állásgyűjtő oldalak

Akadnak olyan portálok, amelyek az összes neten talált állást begyűjtik és megjelenítik. Azt az előnyt ígérik az álláskeresőknek, hogy itt mindent megtalál. Ilyen például a jobmonitor.hu vagy a jobkralle.hu.

4. Nyomtatott sajtó

15 évvel ezelőtt még a nyomtatott sajtó volt az első számú médium álláshirdetésekre. Az utóbbi évtizedben a print újságokból fokozatosan koptak ki az álláshirdetések, a hirdetők pedig az internetes állásportálokra vándoroltak át. Ennek ellenére akadnak a nyomtatott újságokban is álláshirdetések: elsősorban a regionális napilapokban és az ingyenes hirdetési újságokban.

5. Állásbörze

Az egyetlen hely, amelyen élőben megjelenik a munkaerőpiac, amelyen rövid idő alatt sok munkaadóval tudnak az álláskeresők kapcsolatba lépni. A budapesti egyetemi állásbörzék közül a legnagyobb a BME és a Corvinus, a vidékiek közül a Miskolci Egyetem rendezvénye. Kiemelendő még az intézményektől független HVG Állásbörze. Állásbörzéken főleg nagy, multinacionális cégek keresnek új munkavállalókat.

6. Virtuális Állásbörze

Létezik az állásbörzéknek virtuális változata. Ilyen a Monster Virtuális állásbörzéje (allasexpo.hu) vagy az ELTE rendezvénye. Ezeken az interneten át lehet bejelentkezni, így lehet felkeresni a virtuális standokat, ahol leadható a CV és lehet chaten a HR-esektől kérdezni. Itt is főleg nagy, multinacionális cégek vadásznak új munkaerőre.

7. Személyzeti tanácsadók, munkaerő-közvetítők, fejvadászok

Hogy kik is ők? A személyzeti tanácsadók (közvetítők és kölcsönzők) közül néhány ismert szereplő: Grafton, Randstad, Trenkwalder, Manpower, Adecco, Next Consulting, P&Bert, Focus Consulting

Az ő hirdetéseik általában saját weboldalukon és az állásportálokon is megjelenik. Főleg diplomás szakembereket keresnek pénzügyi, informatikai, logisztikai, mérnöki és idegen nyelvű ügyfélszolgálati területeken.

A felső-, középvezetői fejvadászok közül néhány nagy név: Korn/Ferry, Neumann International, Egon Zehnder, Spencer & Stewart, Hill International, Spengler-Fox, Pendl & Piswanger. Összesen körülbelül 300-400 embert keresnek évente. Nem hirdetik se magukat, se az állásokat, hanem főleg a direkt megkeresés módszerével dolgoznak: tehát közvetlenül felhívják a szóba jöhető vagy érdekes jelölteket.

8. Céges weboldalak

A nagyobb és ismertebb cégek weboldalukon Karrier szekciót működtetnek. Ide feltöltik álláshirdetéseiket és várják az önéletrajzokat adatbázisukba.

9. Közösségi oldalak

Találhatóak állásajánlatok a Facebookon és a Linkedin.com oldalon is. Emellett tanácsos a Facebookon alapított álláscsoportokat megnézni és like-olni. Népszerű például az állásokat összegyűjtő Szárnyas Fejvadász, az Állások a médiában, az Állásvarázs vagy a Budapesti Álláskereső oldal.

10. A láthatatlan álláspiac

A hivatalosan meg nem hirdetett állások alkotják az összes munkalehetőség több mint felét – mondják szakértők. Ezeket ajánlások útján töltik be. Nagy multi cégeknél erre külön programot alapítottak megfelelő ösztönzőkkel. Azok a munkatársak, akik javasolnak valakit egy üres pozícióra és a jelölt beválik, pénzjutalomban részesülnek.

Gyakori még, hogy nagy multinacionális cégek belső intranetes hálózatukon hirdetik meg az állást, első körben belsősöknek. Ha nincs megfelelő jelentkező, akkor viszik ki a keresést.

Korábbi bejegyzések a Karriertanácsadó válaszol… rovatból megtekinthetőek ezen a linken.

Kérdésed van a Karriertanácsadóhoz? Küldd el ide: europass@tpf.hu

Állásra pályázol? Készítsd el önéletrajzodat, az Europass-sablon erre a linkre kattintva érhető el.

Szerző: Karácsony Zoltán

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának! 
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×