Hogyan kerüld el a közhelyeket az álláspályázatban?

Álláskeresőként könnyű beleesni a közhelyes fogalmazás csapdájába. Olyan üres frázisok elsütésébe, amelyek jól hangzanak, de valójában kevéssé hoznak közelebb a személyzeti döntéshozóhoz. Melyek a leggyakoribb mondatok? Hogyan lehet ezeket elkerülni? „Tisztelt Hölgyem/Uram! Ezúton küldöm pályázati anyagomat a ... állásra. Várom válaszukat! Üdvözlettel: ...”

Sok-sok pályázónál felbukkan az ilyen vagy ehhez hasonló kísérőszöveg emailekben. Ha csak ennyit írsz, az elég rossz fényt vet rád: azt jelzi, hogy sablonszöveget másolsz be. Annyira sem veszed a fáradtságot, hogy utánanézz, kinek küldöd, és hogy kiemeld, miért szántad rá magad a pályázásra. Nehezebb a helyzeted, ha nem ismert az állás meghirdetője, ám akkor is kell valami kapcsolódási pontot találnod személyed / szaktudásod és a hirdetés között.

„Állásuk felkeltette érdeklődésemet.”

Önmagában ez a mondat sem jelent semmit. Miért is keltette fel? „Ahogyan önéletrajzomból is látszik, ezen a területen végeztem, és három éven át a szakmámban dolgoztam .... munkakörben.” Máris több kiderül.

„Jó a kommunikációs készségem.”

Az egyik leggyakoribb közhely. Az sem javít a helyzeten, hogy ezt a munkaadók álláshirdetésben is megfogalmazzák feltételként. Hogy kiemelkedj a többi pályázó közül, érdemes kézzelfogható módon körülírni. Például így: „Eddig személyes ügyfélkapcsolattal járó, értékesítői munkát végeztem, amihez a jó kommunikáció – a saját gondolatok érthető kifejezése, a másik igényeinek megismerése és arra a megfelelő megoldás megtalálása – elengedhetetlen volt.”

„Szeretek csapatban dolgozni.”

A másik divatos mondat, ami nélkül nincs kísérőlevél. Tanácsos megemlíteni, hogy korábban mekkora csapatokban dolgoztál, milyen szerepet töltöttél be és mit tanultál meg ebből. „Korábbi munkahelyemen egy 5 fős projektcsapatot vezettem. Fontosnak tartottam a munka során, hogy csak akkor leszünk sikeresek, ha egyéni érdekeinket alá tudjuk rendelni a közös célnak. Én is ennek jegyében dolgoztam. Három sikeres projektet zártunk ezzel a hozzáállással.”

„Jó a stressztűrésem, tudok idő nyomása alatt dolgozni.”

Önmagában ez is keveset árul el. E készség megléte egyébként állásinterjún gyakorlati feladatokkal tesztelthető. Ám a pályázatban is fogalmazhatunk közérthetőbben. „Ahogyan önéletrajzomból kitűnik, korábban pályázati tanácsadóként dolgoztam. A munkában különösen fontos volt a pályázati határidők betartása. Minden anyaggal időben elkészültem. Ehhez nélkülözhetetlen tulajdonság a stressztűrés.”

„Cégüket innovatív, vonzó munkahelynek tartom.”

Az udvarlás hatásos része a kísérőlevélnek, ám csak akkor hatékony, ha nem üres közhely, hanem hihető. „Cégüket több okból is vonzó munkahelynek tartom. Olvastam, hogy megnyerték a két évvel ezelőtti Legjobb munkahely versenyt. Emellett aktív követője vagyok Facebook-oldaluknak és tetszik az a kép, amit önmagukról sugároznak, ahogyan megválaszolják a felhasználói kérdéseket.” Lehet hivatkozni a cég termékeire is, amit fogyasztóként vásárolsz.

„Folyékonyan beszélek angolul.”

A nyelvtudás bemutatásához remek fogódzót ad az Europass önéletrajzi sablon. A kitöltő a hatfokozatú európai skálát (Európai Referenciakeret) használhatja A1-től C2-ig, ami differenciáltabb, mint a hagyományos alap-, közép-, felsőfokú besorolás vagy az olyan megfogalmazások, mint társalgási, tárgyalási szint, folyékony nyelvtudás. Az Europass sablonjában osztályozható a beszéd-, az íráskészség és a szövegértés. Nem érdemes kozmetikázni. Ha fontos a munkaadónak a nyelvtudás, állásinterjún teszteli és néhány perc alatt kiderül az igazság.

„Felhasználói szinten értek a számítástechnikához.”

Érdemes azokat a programokat belírni, amelyeknek a használatát megtanultuk. Irodai munkáknál például a Microsoft szoftverei (Word, Excel, Powerpoint), egyes szakmáknál pedig speciális szoftverek lehetnek fontosak (könyvelés, logisztika, vállalatirányítás).

 „A szabadidőmben szeretek sportolni.”

A hobbiról nem kötelező nyilatkoznod. Ha azonban írsz valamit, akkor az legyen konkrét. Ha sport, akkor írj konkrét sportágat. Mást árul el a pályázóról, ha maratont fut, mintha csapatsportot vagy extrém sportot űzne.

„Erasmus ösztöndíjamon sok értékes tapasztalatot szereztem Németországban.”

Mi is volt az a tapasztalat? Például válasz lehet: „Megtanultam, hogy a munkahelyen mennyire fontos érték a fegyelem és a pontosság.” „Sokkal magabiztosabban beszélek németül és megtanultam, hogyan lehet a németekkel kapcsolatot építeni.”


Tipp: Az Europass mobilitási igazolvány a külföldön szerzett tapasztalatok bemutatására nagyszerű eszköz.


 „Minden lehetőség érdekel.”

Irtóznak a személyzeti szakemberek ettől a mondattól. Azt sugallja, hogy a pályázónak nincsenek elképzelései, és nem érez motivációt egy terület iránt.

 

A cikket összeállította: Karácsony Zoltán, álláspiaci szakértő

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×