Hírek

2015.04.23

Hídépítés a felsőoktatás és a munka világa között

Április 23-án került sor a XIV. Felsőoktatási Média Konferencia első kerekasztal-beszélgetésére. Az eseményen a Tempus Közalapítvány munkatársa, Fekete Zsófia felsőoktatási csoportvezető-helyettes is részt vett.

Napjainkban egyre nehezebb az oktatás és a munkaerőpiacra kikerülés közötti átmenet. Annak ellenére, hogy egyre több a felsőfokú végzettséggel rendelkező álláskereső, a munkáltatók nem, vagy csak ritkán találnak olyan fiatalokat, akik a szükséges készségekkel rendelkeznek. Mind az oktatáspolitikával foglalkozók, mind a felsőoktatási intézmények és a cégek is érzékelik ezt a jelenséget, és egyetértenek abban, hogy a megoldás a képzés és a gazdaság együttműködésének erősítésében rejlik.

Az oktatás és a munka közötti híd lehet a gyakornoki program. A Szent István Egyetem Gazdaság- és Társadalomtudományi Kara (SZIE-GTK) arra törekszik a fennálló probléma orvoslása érdekében, hogy vállalati kapcsolatai révén olyan szakmai gyakorlati helyeket kínál hallgatóinak, ahol nemcsak értékes munkatapasztalatot szerezhetnek, de arra is esélyük van, hogy álláslehetőséget kapnak a diploma megszerzése után.

A vállalatok is nyithatnak a hallgatók felé pályázatok, ösztöndíjprogramok, versenyek vagy gyakornoki programok útján – így már az egyetemi éveik alatt kapcsolatokat építhetnek, valódi munkakörnyezetben szerezhetnek tapasztalatot, ami a későbbiekben mindkét fél számára kölcsönösen előnyös lesz. A MOL-csoport például számos módon segédkezik a fiatalok elhelyezkedésében és munkaerő-piaci beilleszkedésében. 2007-ben indította el két díjnyertes tehetségkutató programját – a Freshhh online-t és a Growww-t –, amelyeket azóta is minden évben meghirdet.

Végsősoron akkor elég-e egy szakmai gyakorlat a sikeres álláskereséshez? Mennyire fontos az, hogy mely intézményben, milyen szakon szereztünk diplomát? Milyen nemzetközi lehetőségei vannak egy mai egyetemistának? Többek között ezekről a kérdésekről beszélgetett a XIV. Felsőoktatási Média Konferencia első szekciójában Gulyás Tibor, a Hallgatói Önkormányzatok Országos Konferenciájának elnöke, Hajdu Zoltán fejvadász, a Smart Staff Kft. ügyvezetője, Fekete Zsófia, a Tempus Közalapítvány felsőoktatási csoportvezető-helyettese és Nagy Zoltán, az Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft. Felsőoktatási Osztályának vezetője április 23-án.

A konferencián mérlegre vették a most bevezettett duális képzést is, melynek keretében a hallgatóknak lehetősége nyílik egyszerre tanulni az egyetemen és egy vállalatnál is, így már az egyetemi évek alatt szakmai tapasztalatra tehetnek szert. Nagy Zoltán elmondta, hogy a duális képzés ugyan jó módszer a piaci igények és az oktatás közelítésére, de nem "csodaszer", nem minden területen feleltethető meg.

Azzal a kérdéssel kapcsolatban, hogy mennyit érnek ma a diplomák, Nagy Zoltán így fogalmazott: "Nem az embert adja el a diploma, hanem az ember adja el a diplomát. Aki többet vállal, aki minél több szeletkét tesz hozzá tudásához, az könnyebben el tud helyezkedni és magasabb bérre számíthat."

Munkatársunk, Fekete Zsófi kiemelte, hogy a nemzetközi tapasztalat nagyon nagy előnyt jelenthet a hallgatóknak, ugyanis nem csak könnyebben helyezkednek el, de átlagosan 27 százalékkal magasabb fizetésre is számíthatnak. Emellett felmérés bizonyítja, hogy a nemzetközi tanulmányok során a hallgatóknak azok a készségei, képességei erősödnek – nyelvtudás, kíváncsiság, reális értékelés, önismeret –, amelyeket a munkaerőpiacon is hasznosak és keresettek.

Forrás: edupress.hu

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának! 
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×