Hírek

2018.12.12

Láthatóvá tenni a láthatatlanokat – hogyan segíthetünk az „elveszett” fiataloknak?

Az alacsony képzettség, a tanulmányok megszakítása szorosan összefügg a tartós munkanélküliség aggasztó képével. De mi lehet a megoldás, hogyan érhetőek el a veszélyeztetett csoportok?

Sok fiatal már eleve hátrányos helyzetből indul, anyagi, vagy épp társadalmi helyzete miatt, ám a nem megfelelő képzettség, az úgynevezett soft skillek hiánya csak tovább súlyosbítja a helyzetet. Nem csoda, hogy sokan meg sem próbálkoznak azzal, hogy a számukra ideális állást megtalálják, hiszen nem is tudják, milyen lehetőségek állnak előttük. Láthatatlanok, egészen mostanáig. Ma már a hatóságok kiemelt figyelmet fordítanak arra, hogy elérjék azokat, akik eddig észrevétlenek maradtak mind az oktatási rendszer, mind pedig a munkaerőpiac számára. Emellett azonban a felnőtt korosztály továbbképzése is fontos, illetve a már jó ideje munkanélküliséggel küzdőket is vissza kell valahogy vezetni a munkaerőpiacra.

A fiatalok felkutatására nincs egyetlen jó módszer, ám vannak olyan példák, amiket érdemes követni. Dániában körülbelül száz olyan iskola működik, ami a 25 év alattiak számára kapaszkodót jelenthet, hiszen a gyakorlati tudásra helyezi a hangsúlyt, és közben lehetőséget biztosít a munkavállaláshoz szükséges készségek fejlesztésére is, felkészítve a diákokat a későbbi álláskeresésre. A módszert azóta Ausztria, illetve Németország is alkalmazza. A tartósan munkanélküli felnőtteket azonban már jóval nehezebb elérni. Épp ezért Csehország az elsők között vett részt az Erasmus+ által támogatott projektben, ami azokat a munkanélküli felnőtteket célozza meg, akik nehezen aktivizálhatóak, így kevesebb sikerrel érték el őket a múltbeli intézkedések. A tanulság pedig, hogy az átfogó nemzeti stratégiák, és a célcsoport ismerete kulcsfontosságú szerepet játszanak a változásban. A sikerek és kudarcok nyomon követése lehetőséget biztosít a program eredményeinek továbbfejlesztésére, ám a segítségnyújtás, a tényleges intézkedések csakis regionális, helyi szinten valósíthatóak meg. De hogyan találhatóak meg azok, akiknek segítségre van szükségük? Stocholmban közösségi élményekkel igyekeznek elérni a veszélyeztetett csoportokat, így  gyakran szerveznek  tematikus esteket, szülő-gyerek találkozókat tanácsadók jelenlétében. A következő lépés a munka világába való integrálás, ami a készségek fejlesztésével, tudatossággal, a motiváció növelésével érhető el. A probléma megoldása nem egyszerű feladat. A kulcs az, hogy ezek a fiatalok rájöjjenek: ők is értékesek, és igenis van helyük a munkaerőpiacon. Ám ahhoz, hogy a helyzet változzon, nekik is tenniük kell.

További információért, és az eredeti tanulmányért látogassa meg a Cedefop hivatalos oldalát.

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának! 
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×