Hírek

2019.12.10

Cedefop: Nem csak új munkát, új karriert is kínál a digitális fejlődés

Az új technológia lehetőséget ad tanulásra, karriertervezésre és egy kiegyensúlyozott életre. A Cedefop legújabb felmérése azt vizsgálta, hogyan segíthetné az állampolgárok releváns karrier-tanácsadással és tanulással kapcsolatos döntéseit.

Mára már elfogadottá vált, hogy a digitális fejlődés átformálja a mindennapi életünket, hatással van a tanulásra és a munka világára. De hogyan is változtatja meg pontosan a karrierépítést, továbbtanulást, munkaváltást? Az innovatív eszközök, nagyobb adatelérés és mesterséges intelligenciának köszönhetően az én-központú, egész életen át tartó tanulást új irányból ismerhetjük meg, A Cedefop legújabb felmérése azt vizsgálta, hogyan segíthetné az állampolgárok releváns karrieri és tanulással kapcsolatos döntéseit. 

A Cedefop felméréséből kiderült, hogy a legkeresettebb tulajdonság a mai munkaerőpiacon nem meglepően  (tekintve a vállalatok folyamatos változását) az alkalmazkodóképesség, emellett elengedhetetlennek bizonyult még a döntéshozatal illetve a tudatos karriertervezés. 

Az online szolgáltatások megkönnyítik a karriertervezést mindazoknak, akik saját maguk akarnak feljebb kerülni a ranglétrán. Rengeteg weboldal ajánl személyes portfólió készítést, néhányuk még összeköttetést is biztosít különböző állásajánlatokkal. 

Az új digitális eszközök fejlődésével egy időben a felhasználóknak is szükségük van tudásuk továbbfejlesztésére annak érdekében, hogy hatásosan tudják használni a legújabb digitális eszközöket a mindennapok és a munka világának egyszerűbbé tételére.

Kitűnő példa erre a Skóicából származó Youth@Work, aminek célja, hogy növelje a diákok karrierhez való tudatos hozzáállását, valamint elősegítse őket az oktatásban, szakmai világra való pozitív, reális szakmai rálátásra. A fiatalok számára a szakmában a legfontosabb, hogy egy hozzájuk hasonló képességgel rendelkező munkatársak közegében dolgozhassanak, ahol kihangsúlyozzák megszerzett képességeik értékeit, s ezt élvezhető módon tudják kamatoztatni. 

Habár a mesterséges intelligencia használata elterjedt a gaming és edutainment (játszva tanulás) illetve a karrierfejlesztés területén még igencsak kezdetleges az egyenlőtlen adatok miatt. Egy olyan eszköz, amely képes karrier-tanácsadásra és segít az álláskeresésben  időigényes folyamat, valamint rengeteg tréninget igényel.

Annak érdekében, hogy a új digitális eszközök elérhetők legyenek a jövőben, az egyes országok hatóságainak kiemelt hangsúlyt kell fektetnie a megfelelő innovációs eszközök használatára és megfelelő kontextusba helyezésre kell törekedni. Ennek elősegítésére a Cedefop létrehozott egy döntést segítő eszközt, hogy egyszerűsítse az egyes fejlesztések átruházhatóságának és adaptálhatóságának mérését azok bevezetéséről. 

A felmérés részletes beszámolója itt olvasható. 

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának! 
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×