Hírek

2015.05.12

A Karriertanácsadó válaszol.... (25.): Hogyan szerezz munkatapasztalatot a pályakezdés előtt?

Hogyan szerezz munkatapasztalatot a pályakezdés előtt?

Sok pályakezdő zsákutcában érzi magát, amikor az álláshirdetéseket böngészi. Kevés helyre keresnek ugyanis a munkaadók teljesen ’nullkilométeres’ frissdiplomást. A legtöbb kiírásnál elvárás valamilyen szintű munka vagy szakmai tapasztalat. Miért kérik ezt a munkaadók? Hogyan lehet megelőzni a problémát? Milyen típusai vannak a munkatapasztalat megszerzésének?

Miért nem szeretik a cégek a tapasztalat nélküli pályakezdőt? Nehezebben építhető be a csapatba, hosszabb ideig tart, míg értékteremtő munkát tud végezni. A munkaadók ugyanis azt feltételezik, hogy aki eddig csak az iskolapadot koptatta, fogalma sincs arról, hogyan néz ki egy munkahely, milyen írott és íratlan szabályokat kell betartani, mit jelent időben érkezni, határidőre, az idő nyomása alatt dolgozni, ügyfélközpontúan viselkedni, csapatban dolgozni.

A másik oka a ’nullkilométeresek’ háttérbe szorításának, hogy van kiből válogatni. Egyre több fiatal tud felmutatni szakmai múltat, így ezzel a kitétellel a cégek inkább csak szűrik a jelölteket.

Felvetődik a kérdés: Hogyan szerezheti meg a hallgató azt a tapasztalatot, amivel könnyebb lesz később a pályakezdés.

Szakmai gyakorlat

A diplomához már kötelező a szakmai gyakorlat, amely minimum 6-8 hét. Sokat javíthatunk későbbi esélyeinken, ha nem akarjuk szinte munka nélkül egy ismeretlen bt-nél letudni, hanem jó nevű vállalatot célzunk meg, ahol sokat tanulhatunk. Minél hosszabb a gyakorlat, annál értékesebb. Éppen ezért ne sajnáljunk akár fél évet ott dolgozni. Ha a szakmai gyakorlat iskolai kereteken belül zajlik, akkor nem jár érte fizetés. Más esetben se a pénz legyen az első számú motivációs tényező, hanem a tanulás, a kapcsolatépítés. A gyakorlat végén pedig kérdezzük meg, van-e lehetőség főállásra váltani (már ha tetszett) vagy kérjünk munkánkról referencialevelet.  

Diákmunka

Ez a munkatípus nem kapcsolódik a hallgatók tanulmányaihoz, mégis számít egy pályakezdői állásinterjún. Egyrészt jelzés a potenciális munkaadó felé, hogy be tudunk illeszkedni egy-egy munkahelyre, a ránk bízott feladatokat el tudjuk végezni és kitartóak vagyunk. Tévhit, hogy csak a nyári szünetben lehet diákmunkát végezni. Sokan tanulmányaik mellett dolgoznak év közben is. A leggyakoribb diákmunkák: szórólapozás, raktári munka, adatrögzítés, gyorséttermi munka, telefonos ügyfélszolgálat, hostesskedés. Az óradíjak 600-800 forint között mozognak. Tolmácsolásért, informatikai munkákért 1500-2000 forint is kereshető óránként.  

Külföld: önkéntes munka, szakmai gyakorlat

Munkatapasztalatnak számít az önkéntes munka, amely akár hazai, akár külföldi civil szervezetnél végezhető. A külföldi opció a legbiztonságosabban az Európai Önkéntes Szolgálaton keresztül pályázható. A 18-30 év közötti fiatalok 2-12 hónapot dolgozhatnak egy külföldi nonproft szervezetnél. Szolgálataikért fizetést nem, viszont szállást, ellátást, nyelvoktatást, személyes segítőket, és egy kisebb összegű zsebpénzt kapnak. Az ilyen tapasztalat később a munkaadó előtt a megbízható nyelvtudás, a csapatban dolgozás képességének, az elkötelezett és kitartó munkaattitűdnek a bizonyítéka.

Jegyezzük meg, hogy az Erasmus program keretében nemcsak tanulni, hanem szakmai gyakorlatra is lehet menni.  Érdemes a külföldön végzett munkáról hivatalos papírt kérni, ilyen lehet például az Europass Mobilitási Igazolvány. Ebben a munkaadó igazolja a gyakorlat alatt megszerzett tudást, kompetenciákat. Íme egy példa az igazolásra szakmai gyakorlat esetén. 

Külföldi ösztöndíj

Dob a pályakezdő piaci értékén, ha külföldi ösztöndíjon vesz részt tanulmányai alatt. A legnépsszerűbb program az Erasmus. A külföldi időszak annak a bizonyítéka, hogy a fiatal megállta a helyét egy idegen kultúrában, megbízható szinten beszéli a nyelvet. Ezek multinacionális cégeknél fontos szempontok. Itt szintén kérhető Europass Mobilitási Igazolvány. Ekkor az elvégzett kurzusokat és azok eredményét dokumentálják.

szerző: Karácsony Zoltán

Korábbi bejegyzések a Karriertanácsadó válaszol… rovatból megtekinthetőek ezen a linken.

Kérdésed van a Karriertanácsadóhoz? Küldd el ide: europass@tpf.hu

Állásra pályázol? Készítsd el önéletrajzodat, az Europass-sablon erre a linkre kattintva érhető el.

 

 

 

 

 

 

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának! 
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×