Hírek

2012.12.10

A Karriertanácsadó válaszol (8.) - Milyen a jó motivációs levél?

Az álláspályázatok jelentős részében a munkaadó kísérőlevelet vagy más néven motivációs levelet kér. Aki nem rutinos pályázó, első olvasásra nem is tudja hova tenni ezt a műfajt. Pedig nem annyira ördöngősség, mint amilyennek tűnik. Milyen is a jó motivációs levél? Karácsony Zoltán álláspiaci szakértő válaszol.

A motivációs levél sokkal szubjektívebb műfaj, mint az önéletrajz. A pályázó arra ad választ, milyen indíttatásból pályázta meg az állást, milyen személyes képességekkkel tudna hozzájárulni a cég/intézmény sikeréhez. Tehát nem az önéletrajz megismétlése prózában, ám egy-egy pontra persze lehet hivatkozni.

Kerüljük a sablonokat

Az egyik gyakori hiba, ha a pályázó sablonok alapján ír motivációs levelet. Ennek a dokumentumnak éppen a személyesség a lényege. Fogjuk fel a motivációs levelet óvatos udvarlásként. Csak akkor fejti ki hatását, ha eredeti, a partnerre szabjuk, csak neki írjuk, az álláshirdetésre reagál. Az egyenszöveg egyébként is könnyen kiszűrhető. Emellett levelünk legyen üzleties, tartsunk kellő távolságot a címzettől, ne használjunk szlenget és ne bizalmaskodjunk.

Önjellemzés: inkább kevesebbet és konkrétumokkal

A másik gyakran előforduló hiányosság a pályázó önjellemzése. Érdemes a tulajdonságokat számokkal, életszerű példákkal, a korábbi munkahelyen elért sikerekkel alátámasztani. Íme egy rossz példa: „Szeretem a kihívásokat, csapatjátékos, rugalmas, kreatív vagyok, kiváló a kommunikációs készségem.” Ezek így futószalagon inkább üres szólamok. Írjunk kevesebbet, de azt jobban fogalmazzuk meg. Például így: „Előző munkahelyemen egy öt fős csapatot irányítottam. Minden évben 5 százalékkal növeltük az egység bevételét.” Vagy így: „Szeretem a kihívásokat. Előző munkahelyemen a nulláról egy önálló üzletágat építettem fel, amely egy év után a cég árbevételének 10 százalékát hozta.”  Nem hangozanak ezek meggyőzőbben?

Keressünk kapcsolódási pontokat

Jól mutat, ha a pályázónak sikerül kapcsolódási pontokat találni közte és a kinézett munkaadó között. Egy ilyen fordulat előnyös lehet (ha tényleg így van): „A … termékeit jól ismerem, nagyon jónak tartom, személyesen is több darabot hordok. Emellett szeretnék egy 11 országot átfogó hálózat tagjává válni, és  a cég magyarországi sikereihez hozzájárulni.”

Ne csak csatolmányként küldjük e-mailben

Technikailag ügyes fogás, ha e-mailes pályázat esetén nem csak a csatolmányban küldjük el a motivációs levelet, hanem ez lesz az e-mail szövege is. Sokkal jobban mutat így, mintha, csak annyit írnánk „Csatolva küldöm pályázati anyagomat.”. Így nagyobb az esély, hogy felkelti a munkaadó érdeklődését.

Mivel a jó motivációs levél egyedi, minden álláspályázatnál másképp néz ki, így mintát sem érdemes közölni.

Néhány gyakori fordulatot azonban hasznos lehet:

„A …. állásportálon találtam … munkakörre kiírt álláshirdetésüket, amely felkeltette az érdeklődésemet és ezúton küldöm pályázatomat.”

„Úgy érzem, hogy az álláshirdetésben leírt feltételeknek megfelelek.”

„Amint csatolt önéletrajzomból kitűnik…”

„Munkámban fontos érték…”

„Hogy miért az Önök cégénél szeretnék dolgozni? …”

„Amennyiben referenciaszemélyre lenne szükségük, kérem, jelezzék.”

„Bízom benne, hogy lehetőséget kapok egy személyes bemutatkozásra.”

„Válaszukat várva, tisztelettel:”

 

Kérdésed van a Karriertanácsadóhoz? Küldd el ide: europass@tpf.hu

Állásra pályázol? Készítsd el önéletrajzodat, az Europass-sablon erre a linkre kattintva érhető el.http://europass.hu/CEDEFOP/cv_new.html

További kérdése van?

Az Europass dokumentumokkal kapcsolatban további információkat igényel?
Tegye fel kérdését a Nemzeti Europass Központ munkatársának
Telefonon: 06-1-236-5050 (hétköznap 9 – 13 óra között)
E-mailen: europass@tpf.hu

Az europass.hu honlapon sütiket (cookie-kat) használunk a jobb felhasználói élmény érdekében. A böngészés folytatásával Ön jóváhagyja a sütik használatát. Tudjon meg többet »

Olvasta már? ×